1 目的

为增强本厂员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。

2 适用范围

本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工。

3 内容与要求

安全教育培训制度范文，3.1 公司领导应按照国家有关规定要求，参加政府和相关部门的安全生产教育培训，并经考核合格；各级管理人员和工程技术人员须经安全培训并考核合格后方可任职。

3.2对各级领导干部和安全管理人员、工程技术人员每年进行一次安全知识培训，并经考核合格，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。

3.4 厂级安全教育由办公室负责，并作相关记录--《会议记录》。

1.1通过安全教育提高全体员工搞好安全生产责任感和自觉性，增强全员的安全意识；1.2通过安全生产教育，提高全体员工对安全生产性的认识，提高其安全技术知识水平，增强预防事故和职业病的实际能力。1.3通过加强安全教育，使全体。

厂级岗前安全培训主要内容

A 本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

B 本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

C 从业人员安全生产权利和义务；

D 事故应急救援及防范措施；

E 有关事故案例等。

3.5 车间级安全培训由车间负责，并作相关记录--《会议记录》。

车间（部门）级岗前安全培训主要内容

A 工作环境及危险因素；

B 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

二级安全教育由车间主任负责教育，教育内容：本车间的安全制度及安全操作规程，安全注意事故及作业要领，劳动防护用品正确穿戴及使用，危险源点告知及预防，事故应急知识及逃生知识，受教育率达到100%。三级安全教育由班(组)长负。

C 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

D 自救互救、急救方法。疏散和现场紧急情况处理；

E 安全设备设施、、个人防护用品的使用和维护；

F 本车间（部门）安全生产状况及规章制度；

G 预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项；

H 有关事故案例等。

3.6 班组级安全培训由各车间按实际情况进行，由安全员或班长负责，并作相关记录--《会议记录》。

班组级岗前安全培训主要内容

A 岗位安全操作规程；

安全生产教育培训制度 一、依照国家和省规定的内容和时间，对全体职工进行安全生产知识的培训和考核，未经培训或考核不合格的 不得上岗作业。 二、公司安检部负责对新入场工人进行三级教育及安全技术培训的 指导和检查工作。并。

B 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

C 有关事故案例；

D 其他需要培训的内容。

3.7 本厂员工在厂内调动工作岗位时，接收部门应对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。

1安全教育规定1.对新进场工人和调换工种的职工，必须进行安全教育和技术培训，考试合格后方可上岗操作；2.电工、焊工、信号工、防水工、塔吊司机等特殊工人除进行一般的安全教育外，还须重点对本工种、岗位进行安全知识和安全。

3.8 凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。除取得特种作业人员操作证外，还必须取得本企业的安全作业证。

1、企业所有从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具 备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急 处理能力，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。

3.9 在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专业培训。有关人员经考试合格方可上岗操作。

3.10 脱离岗位（如产假、病假、学习、外借）六个月以上重返岗位的操作人员，由车间负责进行岗位复工安全教育。

3.11 各部门、车间每年检修期间应对本部门培训需求情况进行识别，填制培训需求计划，并组织实施。

3.12 安全作业证是职工独立作业的资格凭证，其发放范围限于企业直接从事独立作业的所有人员。

3.13 发放安全作业证应考核以下内容

B 通用工种（包括机、电、仪等维修人员）和特种作业人员，考核本工种应掌握的安全作业技能和与化工生产有关的安全基础理论知识。

C 安全作业证车间考核成绩报办公室，由办公室组织考核填写成绩报厂长批准发放备案。

3.14 安全作业证管理

A 安全作业证是职工上岗作业的凭证，凡是独立直接从事生产作业的人员必须持证上岗。

B 安全作业证应记载安全教育的考核成绩。

4 相关记录

《会议记录》

《安全培训考试题》

《安全培训成绩台帐》

《安全作业证》